Когда решение уже почти принято, но не хватает уверенности. Расклад разводит два будущих и называет то, что обычно не берут в расчёт.
Прошлое · Настоящее · Будущее · 199 ₽ · Три карты, каждая отвечает за свою позицию. Около шестисот слов.
Получить разборЧто покажет расклад
- 1. Что держит — настоящая причина, по которой вы ещё здесь
- 2. Если уйти — как сложится этот путь
- 3. Если остаться — как сложится второй
Где здесь обычно ошибаются
Первая позиция почти никогда не показывает то, что человек назвал бы сам. В ответе на вопрос «что меня держит» обычно звучат деньги и стабильность, а в раскладе всплывает привычка, страх разговора с начальником или нежелание признать, что несколько лет ушло не туда. С этим и надо работать — второе и третье будущее без этого читаются вслепую.
Когда расклад не поможет
Расклад ничего не знает о вашей финансовой подушке и сроках поиска. Эти цифры считаются на бумаге, и считать их нужно до, а не после.
Пишем это прямо: «Стоит ли увольняться» — вопрос, на который расклад даёт повод подумать, а не ответ из достоверного источника: сервис развлекательный, и разбор «стоит ли увольняться» не заменяет ни врача, ни юриста, ни финансового консультанта.
Как это устроено
Текст пишется под вопрос «Стоит ли увольняться», а не собирается из готовых кусков: одни и те же карты в другом вопросе читаются иначе. Ни вопрос, ни готовый текст мы не храним.
Оплата разовая, подписки нет. Когда разбор придёт, можно задать один уточняющий вопрос по нему за 30 ₽ — например, если «стоит ли увольняться» окажется не тем, что вас на самом деле беспокоит.
Соседние вопросы
Частые вопросы
Чем отличается от «Стоит ли менять работу»?
Тот расклад подробный, десять карт, и разбирает ситуацию целиком. Этот короче и дешевле — для случая, когда нужно взвесить два исхода.
А если я уже написал заявление?
Тогда полезнее спросить, что вас ждёт впереди, — это другой вопрос.
Учитывается ли моя профессия?
Да, если вы её укажете. Чем конкретнее вопрос, тем предметнее разбор.
Сколько ждать разбор?
Обычно от тридцати секунд до минуты.